Perkenalkan diri, obrolan ringan, dan panggilan telepon.
0/7 pelajaran selesai
Perkenalkan diri Anda kepada rekan kerja.
Mengobrol santai saat istirahat.
Catat pesan dari mitra telepon.
Minta bantuan secara sopan.
Gunakan Could dan Would dalam pertanyaan.
Penanganan keluhan internal karyawan.
Listen to the passage, then say each sentence
Selesaikan 5/7 pelajaran untuk membuka
Menulis email profesional, memo, dan pembaruan status.
0/6 pelajaran selesai
Bedakan gaya salam formal dan informal.
Usulkan waktu dan konfirmasi jadwal.
Gambarkan pekerjaan selesai dan langkah selanjutnya.
Cara mengingatkan mitra untuk merespons dengan sopan.
Tulis kalimat memaparkan rencana proyek.
Listen to the passage, then say each sentence
Selesaikan 5/6 pelajaran untuk membuka
Menyatakan pendapat, presentasi data, dan sumbang saran.
0/7 pelajaran selesai
Setujui atau sanggah argumen.
Jelaskan diagram batang, diagram lingkaran.
Usulkan ide kreatif untuk tim.
Cara menunda jawaban pertanyaan sulit.
Hubungkan bagian presentasi dengan runtut.
Memimpin workshop pelatihan staf.
Listen to the passage, then say each sentence
Selesaikan 5/7 pelajaran untuk membuka
Negosiasi kesepakatan, penilaian kinerja, dan konflik.
0/6 pelajaran selesai
Diskusikan harga dan klausul kontrak.
Evaluasi diri dan dengarkan masukan atasan.
Cara menengahi perselisihan internal tim.
Tulis surat resign sopan, serah terima pekerjaan.
Ungkapkan harapan meningkatkan kualitas kerja.
Wawancara mengumpulkan masukan staf resign.
Selesaikan 5/6 pelajaran untuk membuka
Menyusun deskripsi pekerjaan dan pencarian kandidat.
0/5 pelajaran selesai
Merinci tanggung jawab utama pekerjaan.
Membedakan kualifikasi wajib vs tambahan.
Menulis budaya perusahaan yang menarik.
Menghubungi kandidat pasif di LinkedIn.
Membuat panduan branding employer.
Selesaikan 4/5 pelajaran untuk membuka
Skrining resume dan wawancara telepon singkat.
0/6 pelajaran selesai
Skrining resume untuk tanda red flag.
Wawancara telepon 15 menit awal.
Verifikasi keabsahan gelar pendidikan.
Mengukur kesesuaian budaya awal.
Membuat shortlist untuk manajer.
Kirim email penolakan kandidat sopan.
Selesaikan 5/6 pelajaran untuk membuka
Merancang peta jalan onboarding dan orientasi karyawan baru.
0/5 pelajaran selesai
Menyusun jadwal onboarding minggu pertama.
Memimpin orientasi karyawan baru.
Menugaskan mentor buddy onboarding.
Pelatihan keamanan dan kepatuhan wajib.
Survei masukan onboarding 30 hari.
Selesaikan 4/5 pelajaran untuk membuka
Mengatur team building dan survei keterlibatan karyawan.
0/5 pelajaran selesai
Menganalisis skor eNPS karyawan.
Mengatur perjalanan team building.
Mendorong keberagaman dan inklusi DEI.
Perencanaan perayaan bulanan tim.
Program bantuan kesehatan mental staf.
Selesaikan 4/5 pelajaran untuk membuka
Memastikan kepatuhan hukum tenaga kerja dan keselamatan.
0/6 pelajaran selesai
Menjelaskan aturan kompensasi lembur.
Pengumuman kebijakan anti pelecehan.
Memastikan standar keselamatan kerja.
Menangani pengajuan cuti melahirkan.
Mengelola perlindungan data pribadi.
Audit kepatuhan internal HR.
Selesaikan 5/6 pelajaran untuk membuka
Mengelola serah terima pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
0/5 pelajaran selesai
Memproses surat pengunduran diri.
Wawancara exit interview konstruktif.
Menghitung gaji akhir dan sisa cuti.
Menerbitkan surat pengalaman kerja.
Menyampaikan pemberitahuan PHK sepihak.
Jaringan sedang lambat. Mohon tunggu sebentar lagi…
Koneksi terputus. Periksa jaringan Anda lalu coba lagi.